A rescisão indireta é um direito previsto na legislação trabalhista brasileira para situações em que o empregador comete faltas graves durante o contrato de trabalho. Em vez de pedir demissão e perder determinados direitos trabalhistas, o empregado pode buscar o reconhecimento judicial dessa modalidade de encerramento do vínculo. Dessa forma,...
Justa Causa no Trabalho: Entenda Quando Ela Pode Acontecer
A justa causa no trabalho é uma das penalidades mais severas previstas na legislação trabalhista brasileira. Ela ocorre quando o empregado comete uma falta grave que torna impossível a continuidade da relação de trabalho. No entanto, a aplicação dessa penalidade exige cuidado. A lei estabelece critérios claros e, além disso,...